Innehaver av titlene "Kongen av CALS" (Capra Active Lifecycle Service, Lifligs forløper for de uinnvidde), Lifligs Grand Old Man (eller er det Erik?) m.fl. Har jobbet her noen år og vært med i Liflig siden dens spede begynnelse. I dag en slags potet med altfor mange hatter. Trives godt med selskapsbygging og arkitekturarbeid i grenselandet teknisk/funksjonelt.
Anton er en frontend utvikler som både har én fot i fortiden og én i fremtiden. Han startet med hjemmesnekra forum i 2008 – på den tiden da gradient-knapper og skygger var skikkelig hot. For å finpusse ferdighetene sine tok han en master i informatikk ved UiO. Kjærligheten til kode og kreativitet har vært med hele veien.
Espen har jobbet med data og strukturering av data i 25 år. Han har bred erfaring fra mange forskjellige bransjer .Han brenner for å skape verdi med å tilpasse beste praksis til hva som faktisk fungerer for bedriften og hva selskapet faktisk har behov for. Han har tidligere holdt talks på datakonferanser i USA og resten av skandinavia.
Frank Lyder er en fullstackutvikler med masse React erfaring, som bruker fritiden sin på å skrive Rust og bygge Static Site Generators selv.
Fredrik har jobba i Capra i (snart) 3 år og 1 sommar. Han har erfaring med topp moderne tech, ny-legacy og gammel legacy. Når Fredrik vil pirre sansene, er det modernisering av legacy til velfungerande cloud-native system som gjeld. Det finst ingenting betre. I dag konsuleterar Fredrik DNB med AWS, backend og arkitektur. Ellers kan du finne han i nærheten av ølkrana på fredagar.
Fagleder Capra, tidligere utvikler nå de siste 15 årene teknologileder med tre års erfaring som konsulent.
Heidi er fascinert av hvordan god ledelse kan få innovasjon og samarbeid til å flyte – selv i de mest komplekse organisasjonene. Med en bakgrunn i teknologi og innovasjonsledelse har hun dykket ned i smidig arbeidsmetodikk, digital transformasjon og strategiske endringer. Hun tror på magien som skjer når folk føler seg trygge nok til å utfordre hverandre, og på ledere som både backer og dytter i riktig retning. De beste idéene kommer tross alt når vi tør å tenke stort sammen! 🚀
Hermann har jobba ett år som fullstackutvikler i Liflig, etter å ha tatt master i datateknologi på NTNU. Han liker å fordype seg i det meste av tekniske emner, og forstå hvordan verktøyene og bibliotekene vi bruker i det daglige fungerer under-the-hood.
Håvard er selvutnevnt innvikler og jobber for tiden med å koke opp nye produkter og tjenester hos Gjensidige. Han har vært i bransjen siden 2020. I tillegg er han vert for Capra sin tredje mest suksessfulle podcast og trives godt med det.
Ingeborg var en del av Capra-flokken i 12 år, der hun stort sett ledet prosjekter og team – alltid på jakt etter flyt og gode samarbeidsmønstre. Hun har alltid vært fascinert av hvordan mellommenneskelige forhold kan påvirke både tempo og retning mer enn det tekniske. Det gjorde at hun stadig dykket dypere ned i teamdynamikk og hvordan folk kan jobbe best mulig sammen. Nå tar hun denne lidenskapen videre som personalleder i Nav IT, men Capra-hjertet banker nok fortsatt litt i bakgrunnen. ❤️
Jakob har jobbet i liflig i snart 4 år. Gjennom tiden i liflig har han jobbet med de fleste typer kunder. Helt fra meget risikovillige startups, til mer tradisjonelle kunder som Vy. Han er problemorientert i den grad at han alltid leter etter nye problemer som trenger en løsning. Med flere år som utvikler har han bygget god forståelse for hvordan man burde bygge software, og hvor lifligmodellen passer inn.
Johannes er UX-designer og har tegnet konsepter og ideer for kunder som Stortinget, Aker Solution og Posten. Nå kan han lære deg (som ikke er designer) å tegne også.
Magnus Elden, arkitekt, utvikler og rådgiver for Capra consulting. Har jobbet med arkitektur og arkitekter i alle fasonger i over 5 år hos flere store internasjonale kunder som Vy og Yara. Board member på non-profit organisasjonen OSWA, en organisasjon dedikert til å forbedre arkitektur i Norge.
Nicolas bla bla
Raymond er en av teknologilederne i Capra Consulting og har lang erfaring fra det å lede prosjekter og team. I de senere år har han blitt spesielt opptatt av å lede seg selv og familien sin også og ser mange likheter mellom ledelse privat og profesjonelt.
Stein-Otto liker å støtte team både faglig og menneskelig – alltid med blikk for flyt, retning og relasjoner. Han er en potet som har vært innom roller som teamleder, produkteier og agile coach, og trives aller best når han får bidra til høy fart og konstruktive diskusjoner. Han vet at uenighet ikke trenger å være farlig – og at god håndtering av konflikt ofte er starten på noe stort. 💥
teknologileder som har jobbet i Capra siden 2016, og ble med i ledergruppen (når vi fortsatt hadde en) i 2017. Var derfor en del av den når vi bestemte oss for å omorganisere oss i teams, fjerne de aller fleste rollene vi hadde og legge ned hele ledergruppen.
Thomas har en informatikkutdanning fra NTNU og nærmer seg 2 år i Capra. Han er en mester i å navigere Slack og Notion for å holde seg oppdatert på Capras indre liv, men finner også tid til å utvikle løsninger for Vy når han ikke er oppslukt av notifikasjoner.
Vemund er fullstackutvikler og har erfaring fra både topp moderne tech stacks og god gammel legacy fra et annet millennium. Spesielt glad er han i databaseteknologi, hvor PostgreSQL har en helt egen plass i hans hjerte. Når Vemund jobber med databaser skriver han alltid ren SQL og optimaliserer for hånd - det blir best slik.
Victor er utvikler og ikke teknologileder og jobber i Capra Consulting
Wictor har jobbet i Capra i snart tre år og er i dag plattformutvikler hos Vy. Han har vært drevet av lek og kreativitet fra en ung alder, noe som inspirerte ham til å lage enkle webspill. Wictor fikk virkelig sansen for utvikling da et av klikkerspillene hans fikk 6300 sidevisninger og ikke bare én, men to YouTube-videoer med det som bare kan beskrives som "søvndyssende" gameplay. Ellers er han glad i å stadig finne på nye ting, og har blant annet funnet en nisje med sine "Quack"-inspirerte prosjekter.